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    寄于物 融于心 踐于行

    一公司“三位一體”布局傳承好紅色基因

    編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2021-07-14?【字體:

    沈正華 楊龍鳳

      中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在黨史學習教育動員大會上指出,要教育引導全黨大力發揚紅色傳統、傳承紅色基因,賡續共產黨人精神血脈,始終保持革命者的大無畏奮斗精神,鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。

      前身是鐵道兵一師一團的中鐵十一局一公司有著寶貴的紅色血脈,是全國著名登高英雄、志愿軍一級英雄、最美奮斗者楊連第生前所在單位。長期以來,一公司始終如一地傳承紅色基因,多角度、多形式、多層次入手,將帶有紅色印記的“登高精神”寄于物、融于心、踐于行,全力推進“登高文化”品牌建設,在文化引領企業全面發展的道路上留下了閃光的足跡。

    寄于物,擴大“登高”文化傳播力

      “文化氛圍濃厚!”這是很多到訪一公司客人的第一直覺。走進公司總部,栩栩如生的楊連第塑像、凝重古樸的“登高”文化浮雕以及反映“登高英雄”事跡和鐵道兵光輝歷史的展板、照片、畫冊等,共同營造出了濃厚的“登高”文化氛圍。

      以展廳建設為重點,打造“登高”文化“明信片”。一公司在2008年建造了企業榮譽室,2016年又改造升級為企業文化展廳。展廳細致展現了“登高英雄”楊連第的生平和歷史功績,鐵道兵的工作、生活、戰斗和學習場景,以及公司歷年所獲的各級別榮譽和科技成果等內容,使之成為傳承紅色基因的重要手段。開館以來接待參觀超20000人次,提升了“登高”文化的對外傳播度。2020年以來,一公司又指導楊連第隊在基層項目建造了隊史陳列室,成為項目職工及業主單位開展紅色教育的基地,是業主單位了解十一局“登高文化”的一張明信片。

      以環境布置為抓手,嵌入“登高”文化“微元素”。走進一公司的基層項目,在基層員工工作生活的環境中,“登高”元素同樣隨處可見。近年來,公司加大對基層項目文化建設的關注和投入,要求每個項目至少設立一塊展現楊連第事跡和“登高精神”傳承的文化墻或者展板。此外,他們還在鼠標墊、日記本、工會慰問品等用具中嵌入“登高”元素,讓員工隨時隨地受到“登高”文化的熏陶。

      以傳播媒介為端口,形成“登高”文化“融媒體”。公司編制了《光輝的歷程》《“登高精神”永放光芒》《在英雄的旗幟下奮斗》等再現登高事跡和公司艱苦創業歷程的書籍、畫冊;拍攝了《登高精神代代傳》《追尋登高足跡 傳承紅色基因》等紀念視頻;還在微信公眾號上開設了“登高號”新聞欄目,每周發布工程建設進展等新聞。2021年,他們又將楊連第英雄事跡改編為情景劇《擎旗登高》,并在集團公司慶祝建黨百年的職工文體展示晚會上成功首演,進一步豐富了“登高”文化的展現形式。

    融于心,提升“登高精神”滲透力

      讓鐵道兵的紅色氣韻被更多人認同,讓“登高精神”的文化理念更加深入人心,是一公司思想文化工作的重要課題。多年實踐中,他們給出了筑牢傳承線、策劃精品活動以及提煉新內涵三項答案。

      始終如一,筑牢“登高精神”教育傳承線。從部隊到企業,七十多年間,一公司把與“登高英雄”楊連第家人的聯系線,視作寶貴的“登高精神”教育傳承線。楊連第遺孀閆福珍老人在世時,經常受邀來看望公司員工,了解詢問公司和“楊連第隊”的發展狀況。老人去世后,楊連第長子楊長林接過革命傳統教育的“火炬”,多次受邀到公司與員工們溝通互動,2020年先后為天津片區項目、南玉鐵路項目職工講主題黨課。一公司還在新入職員工的培訓上下足工夫,教唱鐵道兵和鐵建員工之歌、參觀文化展廳、配發印有“登高”元素的學習用具和生活用品......一系列舉措增進了他們對“登高文化”的認同。

      加強策劃,確保傳承教育活動出實效。一公司在每年開展清明祭掃、瞻仰英雄紀念館、座談會等常規活動的同時,圍繞特殊節點策劃特色傳承教育活動,豐富形式、確保實效。2018年是鐵道兵成立70周年,公司開展了“我與‘登高精神’共成長”主題演講,參與了中國鐵建系統內“登高文化”巡回宣講;2019年是楊連第誕辰100周年,公司開展了“重走楊連第橋”主題教育活動,組織“學做最美奮斗者”道德講堂活動;2020年是志愿軍出國作戰70周年,他們又在楊連第隊駐地組織開展紀念活動,并為楊連第隊授隊旗。一系列特色活動緊扣時代主題,提升了“登高精神”滲透力。

      與時俱進,提煉“登高精神”新內涵。進入新時代,面對“做強做優做大國有企業”的新課題,一公司根植傳統,對“登高文化”傳統進行了深層挖掘,在廣大職工中廣泛開展“登高精神”核心表述語征集和評選活動,參與人次近萬人,最終提煉出“牢記使命、敢于擔當,創新發展、勇攀高峰”的新時代內涵,實現了“登高精神”與時俱進,凝聚了企業和員工的發展共識。

    踐于行,激發“登高文化”生命力

      “一種精神、一種文化,最深層的生命力體現在對現實發展的指引與推動上?!币还酒髽I文化部部長金偉介紹。多年來,一公司多措并舉,化理念為實踐,激發了“登高文化”的生命力。

      樹立一個價值標桿——“登高獎”。2004年以來,一公司把弘揚“登高精神”與企業全面管理結合起來,設立了“登高獎”為企業最高榮譽,表彰在安全、質量、進度、效益等方面表現突出的集體和個人。設立以來,已連續評選17屆,先后表彰108個集體、79名個人,催生了上百項省部級科技創新成果,營造出學習先進、崇尚先進、爭做先進的濃厚氛圍。

      鍛造一支先鋒團隊——楊連第隊。楊連第隊由“登高英雄”生前所在連隊改制而來,與生俱來地承擔著傳承弘揚“登高精神”的光榮使命。一公司高度重視楊連第隊的發展,為其制定了長遠發展規劃,將其定位為優秀干部成長的人才搖籃和“孵化器”,并給予了政策、人才和文化建設等方面的扶持。2020年,一公司將南玉鐵路全線控制性工程——六景郁江特大橋交付楊連第隊施工,努力將其打造成素質優良、管理規范、專業突出、成績顯著的橋梁施工品牌。此外,公司還派出宣傳骨干,協助其建立楊連第隊陳列室;開展了楊連第隊隊旗公開征集活動,為其設計了獨一無二的隊旗,并舉行隆重的儀式,增加其使命感和責任感。

      一公司傳承紅色基因的系列舉措凝聚起奮進新時代的不竭動力。他們以弘揚“登高精神”的生動實踐,把先輩們開創的事業不斷推向前進,先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國優秀施工企業”、全國“安康杯”競賽優勝單位、“全國文明單位”“湖北省優秀企業”“湖北省最佳文明單位”“湖北省安全生產紅旗單位”等榮譽,主要經濟指標居集團公司先進行列,12次榮登中國鐵建股份有限公司工程公司20強榜單,被授予“中國鐵建卓越工程公司”榮譽稱號。(審稿/金偉)


    公司企業文化展廳


    各項目設置“登高文化”宣傳欄


    編演情景劇《擎旗登高》


    邀請楊連第長子楊長林到天津地區項目作革命事跡報告


    組織新員工瞻仰楊連第雕像


    舉辦“追憶英雄事跡,學做最美奮斗者”道德講堂活動


    紀念楊連第誕辰百年,開展“重走楊連第橋”活動


    舉辦紀念楊連第連抗美援朝出國作戰70周年暨楊連第隊授旗儀式


    楊連第隊清晨點名


    頒發“登高獎”

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