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    四公司:小創新迸發大能量

    編輯發布:報社 ??時間: 2021-06-11?【字體:

        本報武漢訊:近年來,四公司高度重視基層小創新、小改革,圍繞“項目管理升級”“提質增效”等主題,以職工創新成果評審大賽、“五小”等活動為載體,搭建多個創新平臺,積極組織創新活動,“孵化”出的創新成果為基層項目穩步推進和公司高質量發展注入源源不斷的動能。
        據統計,該公司前兩屆職工創新成果大賽產生的50余項重大成果,涵蓋橋梁、隧道、盾構、房建、水生態治理5個領域,這些成果在提升項目施工生產能力、提高企業管理水平等方面正發揮著重要作用。其中,《智慧物料系統》目前已在公司25個重難點項目推廣使用;《隧道“光偉”二襯智能信息澆筑系統》榮獲中國鐵建合理化建議與技術改進項目三等獎,并作為集團公司唯一一個參賽項目,在全省149個項目中突出“重圍”,成功入圍湖北省“第三屆”工友杯”職工創新創業大賽決賽;《自主研發隧道襯砌邊墻自行式鑿毛操作法》獲得湖北省職工先進操作法優秀成果及中國鐵建合理化建議與技術改進項目三等獎。在國鐵集團西南地區鐵路隧道建設觀摩交流會上,四公司隧道機械化、智能化的一系列成果,得到國鐵集團和行業內部的高度評價,技術創新促進隧道施工管理升級的效果顯著。
        近年來,四公司把推動職工創新創造,作為挖掘職工創新精神和創造活力的重要舉措、引導職工“勇于創新、敢于創新”的有效途徑、弘揚勞模精神和工匠精神的具體手段,圍繞勞模創新工作室、重難點項目,廣泛深入開展勞動競賽和技能比武,大力推進勞模創新工作室、創新型班組建設,在勞動模范、工匠人才和技術能手的帶動下,涌現出一大批創新團隊和創新成果,創造了顯著的經濟效益和社會效益。該公司李俊創新工作室、王更峰博士創新工作室、黎建華勞模創新工作室、王強勞模和工匠人才創新工作室、楊開龍創新工作室等,被湖北省和廣東省工業工會系統、股份公司、集團公司命名,在課題研究、攻關創新應用活動、方案優化等工作中取得了豐碩成果。
                                           (唐里  鄭濤國)

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