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    一公司:企業文化培訓進基層,助力項目管理升級

    編輯發布:企業文化部 ??時間: 2020-04-17?【字體:

          本站湖北襄陽訊:“這個不符合視覺識別系統的規范要求,我們項目部在這一點上可是很注意的?!?月15日晚,一公司襄陽內環線項目部的會議室座無虛席、氣氛熱烈,伴隨著主講人細致的講解和一張張案例照片的點評,在場項目職工直呼“這次真的漲知識了”。

          原來,當天晚上,一公司黨委宣傳(企業文化)部“做客”襄陽內環線項目,部長金偉化身“講師”,從企業文化視覺規范和工程影像資料收集兩個方面,給項目全體作了講解。

          “大家只要把握這一點要求,我們企業標識的使用就一定是規范的?!迸嘤枙?,金偉部長首先從企業價值觀、企業標識的使用以及不規范案例剖析切入,為項目職工詳細解讀了集團公司2017版《視覺識別系統規范手冊》?!敖裉煳铱伤阏靼琢嗽蹅兤髽I這個標識的正確用法,以前還真沒這么系統的學習過”項目技術員李振東感慨到。在企業文化板塊的解讀中,金部長將楊連第及其登高精神穿插其中,進一步加深了項目職工對一公司“紅色文化基因”的理解與認識。

          在工程影像資料收集方面,金偉除了介紹認定好照片的基本原則、不同類型照片的拍攝方法和工程影像資料收集整理的方法外,還向大家展示了大量的反面典型案例?!敖鸩块L帶來的這么多反面教材可是給我們現場管理人員提了個醒,現場安全管控,標準化、精細化管理和文明施工將是我們常抓不懈的一項工作?!表椖奎h工委書記卞云洲總結到。

          早在今年年初的一公司管理思路研討會上,黨委宣傳(企業文化)部就提出了圍繞建設“品質一公司”,聚焦項目管理升級,全面推進企業文化建設工作的總體思路。2020年以來,他們將工作重心從機關轉向基層項目,充分發揮企業文化外塑形象、內聚人心的作用,先后對金甬鐵路、南玉鐵路、常德高鐵樞紐等一大批新上項目進行了企業文化專題策劃,并通過網絡視頻會議的方式,在線審圖,為項目企業文化建設問診把脈。除此之外,在近幾年的一公司后備經理書記總工選拔考試和外聘轉自主用工考核試題中,企業文化類的考題已經成為必答題目。

          下一步,一公司將通過新上項目全面策劃制度和項目督導幫扶制度,嚴格落實VIS手冊標準,開展企業文化專項檢查和“企業文化建設示范單位”建設活動。另外,他們還將不斷豐富企業文化內涵、積極拓展文化外延,將企業文化建設活動與道德講堂、知識競賽、典型選樹等相融合,多措并舉進一步提升企業文化建設的標準化、規范化水平,為項目管理升級提供推動力。(文/楊鵬 圖/張磊 審稿/金偉)


    一公司企業文化部部長金偉講解集團2017版《視覺識別系統規范手冊》


    培訓會現場

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