• <s id="4yug1"><object id="4yug1"></object></s>
  • <th id="4yug1"><track id="4yug1"></track></th><span id="4yug1"><pre id="4yug1"></pre></span>

  • <th id="4yug1"></th>

    “盾構文化”獲評建設行業企業文化最佳案例

    編輯發布:企業文化部 ??時間: 2019-08-26?【字體:

      本站天津訊:8月20日至22日,“2019年度工程建設行業企業文化交流大會”在天津召開。城軌公司《厚植企業文化,夯實發展優勢》從一百多家參評單位中脫穎而出,獲評“2019年度工程建設行業企業文化最佳案例”。同時,他們的內刊《城軌簡訊》在企業內報內刊展示交流中,被評為優秀報刊。

      天津市發展和改革委員會黨組成員、副主任劉東水,中國施工企業管理協會副會長兼秘書長尚潤濤,天津市建筑業協會會長劉慶年等出席會議并講話。

      在十余年的發展過程中,城軌公司從適應現代企業制度和地鐵市場規律出發,大力加強企業文化建設,結合鐵道兵精神和地鐵施工特點,提煉出以盾構精神及其七種子文化為核心的特色文化,積淀了豐厚的文化底蘊,走出了一條以文化凝聚人、以文化促生產、以文化促發展的新路子。

      公司形成了“盾行九州、匠心城軌”的企業理念,以及“一二三四五六七”的具體落實抓手,即一個目標:做最優秀的地鐵施工企業;夯實兩個基礎:基本骨干隊伍建設和基礎管理工作;加強三大建設:管理團隊建設、基礎管理建設、企業文化建設;實施四大平臺:員工講壇、導師帶徒、職業規劃、文化凝聚;落實五大抓手:高位定位、規范管理、精細管理、全面預控、快速施工;實行六個集中:人力資源集中、財務資金集中、物資材料集中、機械設備集中、施工方案統一、勞務隊伍集中;推廣七種子文化:忠誠文化、團隊文化、責任文化、爭先文化、精管文化、廉潔文化、創新文化。

      城軌公司的企業文化上至企業發展戰略、謀篇布局引導方向,下至項目基層、落地生根促進發展。他們舉辦了“我心中的盾構精神”主題座談活動、“城軌夢·盾構精神在閃光”主題演講比賽、“感恩組織,敬畏職責,甘于奉獻,忠誠企業”主題宣傳教育活動,增強員工對企業“盾構精神”的認同感;組織員工走進鐵道兵紀念館、走進企業文化展廳,邀請鐵道兵講老鐵故事,讓青年員工了解企業發展歷史,增強榮譽感、責任感、使命感。2018年,城軌公司開展盾構精神七種子文化優秀踐行者評選,開展網絡投票,點擊量突破十萬,起到了廣泛宣傳的效果。

      以“盾構精神”為核心的企業文化已經深深熔鑄在城軌公司的生命力、凝聚力和創造力之中,深深植根于廣大職工的思想、行為和實踐中,成為廣大職工的價值取向和行為準則,為企業改革發展注入了不竭動力,成為企業不可復制的核心競爭力。從2007年正式成立以來,城軌公司持續鍛造盾構施工核心競爭力,短短十余年間,從2個城市到28個城市,從2個項目到80余個工程項目,市場承攬從2.5億元到突破百億元,從兩臺盾構機到全國領先保有量,六次位列中國鐵建工程公司20強,四項科技成果達到國際先進水平,盾構掘進總里程近400公里,為中國鐵建盾構掘進里程最多的工程公司;2019,年城軌公司兩項施工技術入選住建部百項推廣新技術,成為行業規范,彰顯出企業文化強大的滲透力、凝聚力和推動力。(文圖/何赟 趙金飛 審稿/何赟)


    城軌公司“盾構文化”獲評建設行業企業文化最佳案例


    高標準的項目駐地建設


    莞惠城際大直徑盾構機洞內拆解兩次刷新國內記錄


    精湛的盾構施工工藝,成為全國盾構施工論壇觀摩點


    慶祝中國鐵建暨鐵道兵成立70周年,傳鐵兵文化,楊盾構精神


    評選首屆盾構精神七種子文化優秀踐行者


    召開黨建思想政治和企業文化現場會


    召開企業文化建設年推進會


    基層項目組織員工參觀鐵道兵紀念館

    精品无码制服丝袜自拍