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    貴南6標項目用心關愛新員工 助力幸福成長

    編輯發布:企業文化部 ??時間: 2019-08-26?【字體:

        本站廣西都安訊:8月23日,集團公司貴南高鐵6標項目(四公司托管)黨工委專職副書記宋東升的辦公室異常熱鬧。原來,是按照提前通知,今年新分到項目的2019屆大學生陸續前來和書記談心聊天、匯報工作。為促進大學生迅速轉變角色、熟悉環境、融入項目、學習進步,一個月來,該項目部已舉辦了培訓教育、“導師帶徒”、戶外拓展等活動,采取大量措施和方法幫助大學生幸福成長。

        “家”的關懷,溫暖人心。為了讓新入職大學生感受到項目的溫暖和關懷,貴南高鐵6標項目在大學生到來之前就提前籌劃,購置了棉被、暖水瓶、毛巾、牙刷、拖鞋、飯盒等整套的生活辦公用品,讓大學生直接“拎包入住”。7月20日,宋東升副書記帶領迎新小分隊,提前前往200公里外的南寧吳圩機場,歡迎2019屆新入職大學生加入貴南項目大家庭,并籌辦了熱烈的歡迎會。7月25日,恰逢項目一月一度的員工集體生日,項目邀請全體大學生參加集體生日活動,使他們充分感受到了項目的人文關懷。

        文化熏陶,凝心聚力。該項目自上場以來,在全體參建人員的共同努力和總結培育下,形成了33條管理文化理念。新大學生踏進項目大門的一瞬間,映入眼簾的便是“把項目的人當親人看,把項目的事當家事辦”這條文化理念核心標語,接下來的日子里,貴南高鐵6標項目又通過播放《幸福貴南》宣傳視頻、印發《貴南項目管理文化學習手冊》、項目書記解讀管理文化、管理文化理念晨讀、管理文化學習心得分享等舉措,使新大學生對項目的管理文化理念有了深入的了解和認識,明白了團結同事、忠誠擔當、勠力同心建設貴南高鐵的意義和道理。

        精彩培訓,武裝頭腦。貴南高鐵6標項目除了為大學生準備了工作生活用品外,還準備了為期一周的崗前培訓“套餐”。他們通過課件學習+現場參觀+民俗學習+考試總結的形式,促使大學生全面了解項目、熟悉崗位。項目要求工程技術部、安全環保部、質量監督部、財務部、設備部、超前地質預報中心等部室提前制作培訓課件,用一周的時間對大學生進行了安全質量培訓、機械設備學習、財務知識學習、廉潔教育等,組織大學生前往現場初步了解隧道、橋梁、路基施工,組織大學生前往都安民族博物館、都安地質博物館參觀學習,了解地方地質結構、少數民族文化。通過培訓考核的形式,使大家學有所獲、提升素質。

        導師帶徒,薪火相傳。為充分發揮項目骨干人才的“傳、幫、帶”作用,加強新老員工交流,促進大學生迅速熟悉業務、掌握本領,7月26日,貴南高鐵6標項目在駐地會議室舉行了“導師帶徒”簽約儀式。在項目部統籌下,結合新員工的意愿和實際情況,提前為每位新員工選調了最適合的導師?;顒又?,每組“師徒”依次走上主席臺,共同在“導師帶徒”協議上認真簽下名字,并互相握手正式確定師徒關系。項目要求“徒弟”要樹立學習意識,做到自覺學習、時刻學習、終身學習,向導師虛心求教,汲取經驗,快速成長為企業的可用之才;要求導師要制定嚴密的“帶徒”計劃,以身作則、悉心教導,主動真誠的傳授自己的經驗,嚴格要求新員工在實踐的磨練中掌握技能,幫助新員工營造積極向上的學習氛圍;要求導師在傳授過程中,要有耐心,以鼓勵為主、鞭策為輔,注重在工作、生活等方面的全面關心,加強溝通交流,共同提升進步。同時,項目還制定了半年人才培養計劃,通過有序培養,助推大學生在質量、技術、安全等崗位上迅速成長,早日獨當一面,為項目發展做貢獻。

        互助攀登,磨礪斗志。為進一步豐富新入職大學生的業余文化生活,增進彼此之間的團結協作,增強團隊的凝聚力和歸屬感。8月4日,四公司副總經理兼貴南高鐵6標項目經理李俊、項目專職副書記宋東升親自帶隊,組織大學生們開展了主題為“團結互助勇攀登、凝心聚力再出征”的登山活動。登山途中,項目領導耐心為大學生們講述項目兩年來的建設,講述駐地都安瑤族自治縣的人文風貌,為大家規劃職業發展,勉勵大家要加強鍛煉、挑戰困難、勇攀高峰,要求大家要認真參與項目開展的“雙晨”活動,強身健體,認真投入崗位工作,讓青春綻放光彩。登山途中,大家雖然汗流浹背、氣喘吁吁,仍不忘相互遞紙巾、礦泉水,互相吶喊加油鼓勁,最終同時登上了山頂,迎接勝利的喜悅。通過活動,磨礪了大學生們的意志,培養了彼此的團結協作、互幫互助、共同進步精神。

        線上指導,指點迷津。隨著新入職大學生對項目和崗位工作的熟悉,他們逐漸被調入工區進行鍛煉成長。為了避免因距離、空間等因素限制,確保項目領導全過程參與大學生成長,項目創建了大學生成長交流微信群。群成員由新入職大學生、項目領導、業務部門負責人組成,群內通過對大學生“每日提問”“隨機提問”“鼓勵引導”等形式,從業務知識和思想引導兩條線上對大學生進行指導,促使新入職大學生迅速成長為業務扎實、思想堅定的人才。同時,項目部還每個月定期組織開展大學生座談會,以及技術、安全、質量培訓會,項目黨群工作部積極前往工區開展“三個一”活動,主動了解大學生學習和思想狀況,共同幫助他們解決困難、快速成長。

        系列活動和舉措,使6標項目的新入職大學生們充分感受到了家的溫暖,快速融入了貴南大家庭,樹立了“把項目的人當親人看,把項目的事當家事辦”的意識。(文圖/曹昆 宋東升 審稿/宋東升)


    在南寧吳圩機場迎接新入職大學生加入貴南項目大家庭


    項目召開2019屆新入職大學生座談會


    崗前安全教育培訓


    參觀都安民族博物館


    到工地現場參觀學習


    組織培訓考試


    “導師帶徒”簽約儀式


    開展“團結互助勇攀登、凝心聚力再出征”登山活動

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