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    五公司云茂項目企業文化建設落地生花

    編輯發布:企業文化部 ??時間: 2018-11-13?【字體:

        五公司云茂項目高度重視企業文化建設工作,為使云茂項目企業文化建設落地生花,他們進場伊始便成立了企業文化建設領導小組,制定了年度企業文化建設工作計劃,明確任務,責任到人,嚴格落實集團公司企業文化建設工作要求,圍繞中心工作,突出項目特色,推動企業文化建設各項工作的有序開展。

        提高認識抓標準,嚴格規范展形象。進場之初,云茂項目就在公司開篇布局領導小組的指導下,堅持“高質量、高標準、嚴要求”策劃項目企業文化建設。項目企業文化建設領導小組及時組織相關人員認真學習集團公司2017版《VIS視覺識別系統規范手冊》,提高認識,統一思想。嚴格執行集團公司企業文化建設標準,在項目駐地辦公區域掛設中國鐵建LOGO,在駐地走廊及陽臺外墻設置企業精神、管理方針、企業宗旨、企業價值觀標牌,將工作要求、為人處事、禮儀規范等語錄制作成牌對職工時時進行引導。施工現場設置彩門,配置安全文明施工標語,便道設立指示牌、宣傳橫幅及彩旗,規范展示企業形象,營造了現場濃郁的文化氛圍。

        因地制宜顯特色,花園駐地促和諧。經過多次實地考察,他們選定了一處廢棄小學作為項目駐地。通過修繕裝飾,建成了如今功能區劃分合理、設施完善、別具特色的獨立花園式項目部。其中文化長廊、休憩小亭、中央噴泉還吸引了周邊不少村民前來參觀游玩。項目完工后該駐地將歸還當地教委,繼續服務于當地教育事業,解決了地方修建校舍資金緊缺的燃眉之急,也增進了項目部與當地政府、百姓的情誼,加強了相互之間的支持與合作,構建了和諧路地關系,為項目施工大干營造了良好的外部環境。項目部聯合駐地的丁堡鎮派出所,在項目部門口設立了“警務室”,加強項目治安管理,路地攜手共建平安項目。此外,為繼承發揚鐵道兵精神,他們著力打造了以“弘揚鐵軍文化,傳承九連精神”為主題的“鐵兵歷程”文化走廊,以職工活動中心、黨員活動室、職工書屋為平臺,在黨員干部群眾中廣泛開展學習企業精神、典型模范等各類主題教育活動,營造了濃厚的“弘揚鐵兵精神,爭當先鋒模范”的企業文化氛圍。

        圍繞中心助發展,打造標桿贏聲譽。按照集團公司企業文化建設標準,結合業主標準化管理要求,他們兌現投標承諾,將企業文化建設與施工生產相結合。從項目駐地、試驗室、鋼筋加工場、拌和站、施工便道等臨建工程,主體工程從隧道開挖、涵洞、立柱等13項標桿工程規劃入手,堅持標準化管理、標桿管理“雙標管理”理念,打造標桿樣板工程。在業主組織的2018年1季度優質優價評比中,項目部勇奪勞動競賽第1名,并獲得“項目駐地、拌和站、試驗室、鋼筋加工場、隧道開挖”5項標桿獎。他們還加大創新力度,通過品質工程建設提升項目主體工程施工質量,印制了云茂項目品質工程畫冊,加大對外宣傳力度,營造了良好的企業形象。4月初,項目部開展了“大干90天 完成產值9521萬元”勞動競賽活動,調動職工工作熱情,掀起攻堅克難、奮勇爭先的施工大干高潮。7月17日,項目部迎來了江西省質監局觀摩團,項目標準化建設廣獲贊譽,為企業贏得了良好聲譽。

        多彩活動抓落地,凝心聚力筑基石。云茂項目堅持以人為本方針,以慶祝中國鐵建成立70周年、改革開放40周年為主線,開展多樣活動,多舉措關愛職工。三八婦女節,他們組織女職工到茂名浪漫海岸開展“三月女人天,美麗婦女節”主題活動,五一勞動節開展了“增強凝聚力,為更快、更好建設云茂高速”為主題的文體活動。六月“安全生產月”, 舉辦了“生命至上 安全發展”主題安全教育實踐活動, 通過簽字承諾、宣誓儀式、觀看視頻等,在全體員工中牢固樹立安全生產理念,提高職工的履職擔當意識。七月以建黨97周年為契機,組織全體黨員同志參觀電白革命歷史紀念館,開展“秉承革命精神,堅定理想信念,爭做合格黨員”主題活動。八月中旬新員工報到,他們開展了“理念、信念、目標”為主題的系列迎新活動,幫助新員工迅速進入狀態,爭做崗位先鋒。八一建軍節,項目部聯合業主云茂公司,舉行慶“八一”老兵座談會,弘揚鐵兵精神,繼承優良傳統。9月,與業主云茂公司聯合開展“云茂杯”男子男球比賽,豐富了職工的業余文化生活,增強了項目的凝聚力。

        為打造“溫馨之家”,項目部堅持開展圓夢“微心愿”活動,從職工角度出發,想職工所想,圓職工所夢。在項目部力所能及的情況下,盡量滿足職工所需所愿所想,實現職工的“微心愿”,讓項目更有“家”的味道,提升員工幸福感,助牢項目發展基石。

        以教促行強作風,主題教育聚合力。每年3月,云茂項目都會結合實際開展“黨風建設和反腐倡廉宣傳教育月”活動,講專題黨課活動,組織項目全體員工進行《準則》《條例》測試,觀看警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》;深入開展項目利益相關方廉潔風險調查及廉潔從政排查活動,讓項目全體黨員及職工深深感受到廉潔從政在我們工作、生活中的重要性,使我項目廉潔從業風氣日盛,拒腐防變成為自覺,項目風清氣正的“廉潔文化”氛圍濃厚。結合項目實際,他們開展危機意識主題教育活動,并以形勢教育、道德講堂、談心交心等活動為抓手,聚人心、鼓斗志、強作風、克難題、保發展。  

        通過多項措施,五公司云茂項目把企業文化建設貫穿了整個項目建設的始終,穩扎穩打,使項目部理順了內部關系,改善了外部環境,樹立了企業形象,夯實了項目發展基礎,增強了項目的凝聚力,形成了全體職工共同認可的企業價值觀念和行為準則,對調動項目全員熱愛企業、關心企業、建設企業的熱情,盡職盡責,建好云茂高速公路打下了堅實基礎。(文/侯利 審稿/侯利)







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