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    城軌公司系列《企業文化手冊》正式發布

    編輯發布:企業文化部 ??時間: 2017-12-11?【字體:

      本站湖北武漢訊:12月9日,城軌公司企業文化建設的三本系統性手冊—《企業文化手冊-理念識別系統》、《企業文化手冊-視覺識別系統》、《企業文化手冊-行為識別系統》正式發布。他們由此成為集團內首家編撰并發布企業文化三本系統性手冊的工程公司。

      據公司企業文化部部長何赟介紹,此次發布的新版企業文化系列手冊的編撰、修改歷時一年多,先后經歷了10多次大幅度地修改,最終通過紙質版和PDF版兩個主要渠道進行發布推廣。新版企業文化手冊是對中國鐵建、中鐵十一局集團優秀企業文化的發揚和傳承,也是對城軌公司改制成立十年來企業文化建設成果的凝練和提升,更是城軌公司2400余職工智慧的結晶。

      《企業文化手冊-理念識別系統》在繼承了股份公司、集團公司的鐵兵文化、企業價值觀、企業精神、企業目標、企業管理等核心內容的基礎上,融入了盾構精神、盾構精神七種子文化等城軌特色企業文化。更為重要的是,《理念識別系統》將“城軌夢”、項目管理三大目標、“法人管項目”六個集中、人才團隊和諧構建計劃等發展“新思路”的內容收入其中,切實發揮企業文化的導向約束、塑形鑄魂、凝心聚力作用。

      《企業文化手冊-視覺識別系統》分為基礎系統和應用系統,在字體、材質、標準色、輔助色等方面嚴格沿用了集團公司新版《VIS手冊》。應用系統版塊,城軌公司在嚴格遵循集團公司統一規定的基礎上,在材質、設計方面大膽創新,力求既美觀大氣展示企業形象,又節約成本縮減項目開支。特別是采用中國風設計的防水鐵藝宣傳櫥窗形式新穎、美觀耐用、修補簡單,在多個項目試用后得到項目職工和外部單位的一直好評。

      《企業文化手冊-行為識別系統》包括了企業行為規范理念、企業內部行為規范、企業外部行為規范、服務性崗位行為規范四大板塊,系統講解了員工工作時的語言、儀態等規范及如何溝通工作、如何組織會議、怎樣遵守紀律等。其中企業外部行為規范規定了員工對外的工作行為,包括會議禮儀、乘車禮儀、接待禮儀等,并明確了對待新聞媒體、地方單位、上下游關系企業等公共關系規范。對企業外樹形象、內強管理具有很強的指導作用。

      企業文化建設是城軌公司“三大建設”的重要組成部分,也是打造升級版城軌管理的題中之義。近年來,城軌公司通過開展“企業文化建設年”活動,舉辦“城軌杯”籃球聯賽和演講比賽,開展“踐行七種文化風采錄”專題報道,全面提升企業管理水平和員工綜合素質,企業文化對市場開發、施工生產、全面建設、安全質量等工作也起到了積極的推動作用。三本《企業文化手冊》的發布,標志著城軌公司企業文化建設的系統性工程正逐步向縱深推進,也將助推企業管理全面升級。(文圖/黃詩堯 劉磊  審稿/何赟)


    企業文化系列手冊發布儀式現場


    企業文化系列手冊發布儀式現場 


    企業文化系統理念、視覺、行為系列手冊


    按照《企業文化手冊-視覺識別系統》建設的項目駐地


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